PLAN DE IGUALDAD – EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES

El RDL 6/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación,  modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introduciendo como novedad que las empresas de cincuenta o más trabajadores deben elaborar y aplicar un plan de igualdad.

En Eurocontrol contamos con profesionales con una amplia experiencia en realización de planes de igualdad. Para más información puede contactar con nosotros.